- Візьміть навушники, і нехай культура в

Опубликованно 08.11.2017 03:44

За даними дослідників та спеціалістів управління, це точно колишній. Але як той, хто був змушений терпіти Різдвяні колядки на роботі знають, яка музика найкраще слухається в закритому режимі.

"Це одна з тих речей, що було втрачено багато робочих місць за останні 10 або 15 років", - сказав експерт з управління проектами Колін Елліс.

“Звичайно, це те, що було науково доведено, щоб поліпшити культуру праці. Навіть серед людей, які рішуче проти цього, доведено, що після трьох тижнів, тому вони потрапляють в ритм".

У минулому році дослідження, проведеного вченими з Корнелльського університету з'ясували, граючи в щасливу, ритмічну музику в робочому середовищі, розширити співробітництво між членами команди та вдосконалення процесу прийняття рішень групи.

Для дослідження робочих були об'єднані в команди по три людини, де кожен член команди давали жетони, які можуть бути або сприяли або команда зберігала для особистого вживання.

Вони виявили, що, коли такі пісні як "жовтий підводний човен" або "прогулянка на сонці" були зіграні, внески команди були приблизно на третину вище, ніж при неприємних музики — таких, як незрозумілих важких металів пісні, грали.

"Наші результати показують, що люди, здається, більше шансів потрапити в синхронізації один з одним, якщо вони слухають музику, яка має рівний ритм його," дослідник Кевін Kniffin сказав.

“Музика є широко поширеною частиною нашого повсякденного життя, чи можемо ми свідомо про це чи ні. Музика може розчинитися в грунт в таких місцях, як супермаркети та тренажерні зали та інші часи, це дуже видно, як місця поклоніння або номінаційним з'їздам".

Науковий співробітник Брайан Wansink додав, що те, що було великим про результати, які "не мають наукового підстави вибух мелодій на роботі", був щасливий, що музика була влада, щоб зробити робоче місце більш поступливим і підтримку в цілому.

Інші дослідження виявили переваги прослуховування музики на роботі, з одного обстеження пошуку музики покращився настрій робоче місце в 87% випадків.

Але за словами г-на Елліса, занадто багато людей зводять музику у своїх навушниках, які являють собою перешкоди для співпраці і демонстрація того, що компанія не встановити його офісу, щоб допомогти людям, які потребують тиші, щоб ефективно працювати.

"Люди, які вкладають в навушниках, як правило, організація не надає їм середовище, щоб зробити свої кращі роботи — це не досить тихо", - сказав він. "Ці відкриті планування середовища організації вважають багато речей гарні тільки для одного типу особистості-екстраверти."

Пан Елліс сказав, що це важливо для організацій, щоб створити робочі місця для різних типів особистості. Музика може стати частиною кожного робочого місця, а не продувається через весь офіс.

"Як частина цього візьміть навушники, і нехай культуру", - сказав він.

“Що дійсно добре для мене це різні жанри. Кожен день це інший плейлист або іншої радіостанції. Один з членів моєї команди дуже любить класичну музику, тому у нас був класичний день.

“Те, що ми виявили деякі люди дійсно любили музику. Це створює розмов, люди приходять на робочі місця, щоб просто слухати."

frank.chung@news.com.au

Категория: Бизнес