Эта опция сбросит домашнюю страницу этого сайта. Восстановление любых закрытых виджетов или категорий.

Сбросить

Чому мілленіали не ходять у відпустку


Опубликованно 20.10.2017 05:00

Чому мілленіали не ходять у відпустку

Згідно з недавнім дослідженням проведеним страховим агентством Allianz Global Assistance, у світі в розпалі справжній відпускної криза. Близько половини американців останній раз скористалися оплачуваною відпусткою більше року тому. А третина опитаних зізналися, що вони не брали відпустку вже більше двох років.

Чемпіонами серед офісних фанатиків виявилися, як не дивно, мілленіали — молоді професіонали у віці від 18 до 35 років. Здавалося б, коли ще підкорювати світ і вирушати в подорожі на зустріч новим відкриттям, як не в молодості. Але, як показало дослідження, більше половини представників покоління Y щорічно не використовують свій оплачувану відпустку.

Причиною цьому служить так званий феномен "відпускного сорому" — почуття провини і страху перед колегами і начальством під час прохання про відпочинок. Мілленіали зізнаються, що відчувають нервозність, хвилювання і напруга, коли розмова з керівництвом заходить про відпустку. Крім того, молодим співробітникам здається, що їх відсутність на робочому місці не схвалить колектив.

Представники покоління X (народжені c 1965-го по 1979-й) навпаки, набагато охочіше використовують покладений їм відпочинок і не настільки схильні страху осуду і тиску співробітників. На відміну від молодих спеціалістів, які, судячи з усього, відкладають нові враження на пенсію, їх сорока - і п'ятдесятирічні колеги подорожують набагато більше.

Феномен "відпускного сорому" перегукується з результатами проведеного раніше проектом Time Off дослідження, також присвяченого відпускної темі. Згідно з його результатами, рідше, ніж мілленіали в цілому, відпочивають тільки жінки-мілленіали. Крім того, щоб описати тенденцію молодих фахівців ставити роботу пріоритетом номер один і проводити весь час в робочих стінах, Project: Time Off і зовсім запропонували термін "офісні мученики". Виявляється, ідеальний співробітник дійсно не спізнюється, не хворіє, не відпочиває... існує.

Чи варто боятися відпускного кризи в Україні? За моїми спостереженнями, незважаючи на те, що трудоголізм нам не чужий, молоді українці ходять у відпустку набагато охочіше американців. Ми не завжди використовуємо його "за призначенням", часом воліючи замість подорожі зробити вдома ремонт, присвятити себе навчанню або навіть знайти нову роботу. Але не варто забувати, що тренди на зразок буму фрілансерства або звички зимувати в теплих дешевих краях прийшли в Україну з заходу. Так що прислухайтеся до себе, не з'являється і у вас прагнення оселитися в офісі?



Категория: Финансы