Работодателей начнут штрафовать за дискриминацию в рекламе вакансий

Опубликованно 27.12.2021 10:25

В Укрaинe с 8 янвaря нaчнут дeйствoвaть измeнeния в зaкoнoдaтeльствa o рeклaмe. Тeпeрь рaбoтoдaтeлeй будут штрaфoвaть, eсли подле пoискe вaкaнсий будут укaзывaть пoл рaбoтникa, кoтoрoгo ищут, пишeт Сeгoдня.

Eщe с 1996 гoдa в Укрaинe запрещено дискриминировать в рекламе вакансий объединение признакам пола, расы, цвета кожи, политических и религиозных убеждений.

"Заказано в рекламе о вакансиях (приеме на работу) подтверждать возраст кандидатов, предлагать работу не более чем женщинам или только мужчинам, после исключением специфической работы, которая может претворяться исключительно лицами определенного пола, выдвигать запросы, предпочитающие один пол, а также испытывать нужду от лиц, трудоустраиваемых, предоставление сведений о личной жизни", – говорится в ст.24 Закона о рекламе.

При всем при том только сейчас, а именно с 8 января 2022 лета, вступают в силу изменения этого закона. Работодателей будут взыскивать в десятикратном размере минимальной зарплаты получи и распишись момент штрафа. Поскольку в данный побудьте на месте в Украине минимальная зарплата – 6500 грн, в таком случае штраф будет составлять 65 000 грн, тех) пор (пока(мест) размер минималки не вырастет.

Специалисты портала в соответствии с поиску работы Work.ua объяснили AIN.UA, что-то согласно украинскому законодательству, под сие правило подпадает любое объявление о вакансии.

"Раскручивание – информация о лице или товаре, распространенная в всякий форме и любым способом и предназначенная организовать или поддержать осведомленность потребителей рекламы и их забота относительно такой личности или товара", – говорится в законе.

Таким образом, вакантное место по существу и есть рекламой. А в ней малограмотный должно быть информации и требований о полюшко, возрасте и т. д.

"И вот если работодатели, трактуемые законом т. е. рекламодатели, будут указывать в вакансиях желаемый павел, они могут попасть под санкции – в таком случае есть под штраф в размере десяти минимальных зарплат", – объяснили эксперты.

Санкции вслед за нарушение этого правила будут нести труды и заботы следующим образом:

Гоструда составляет энергичный документ о штрафе на основании акта проверки – по мнению результатам рассмотрения дела, исследования материалов и выявления оснований для того штрафа;

Работодатель уплачивает штраф в народный бюджет по месту государственной регистрации юрлица река ФЛП;

Уплатить штраф необходимо в мысль 15 дней с получения распорядительного документа Гоструда;

Коль скоро не уплатить штраф и не опротестовать распорядительный документ, штраф взыскат по вине суд.

Категория: Новости