Уволится или начать игру: работников Amazon ставят перед выбором

Пeрeд увoльнeниeм сoтрудники Amazon мoгут oтстoять свoи прaвa пeрeд жюри. Eгo нaзнaчaeт сaмa кoмпaния. Eсли жe чeлoвeк нe xoчeт этoгo дeлaть – мoжeт прoстo увoлиться и нажить компенсацию.

Работникам также предлагают злоупотреблять программой Pivot якобы для повышения производительности. Как-никак на самом деле, по словам сотрудников, супервайзер работает против них.

Что без- так с Pivot

Некоторые сотрудники рассказали, почто в Pivot получают квоты на демобилизация, а не для роста карьеры. В случае если заговорили об увольнении определенного работника – у него питаться 2 пути.

• Первый вариант

Работник получает прежде 30 тысяч долларов и увольняется. Одначе этот человек попадает в так называемый вороной список – перечень людей, которых преимущественно никогда не возьмут на работу в Amazon. 

• Второстепенный вариант

Работник может отстоять свое опцион на работу перед жюри, в котором вкушать менеджеры и коллеги сотрудника, которого увольняют. Таким образом некто может попытаться отстоять свое ей-же-ей на работу, но с меньшей зарплатой. Сумма может бытийствовать меньше в 5 раз.

Если человек выбирает таковой вариант – ему дают роспись задач и целей, которые надо исполнить за определенный срок. Люди, которые выбирали нынешний путь, рассказали, что на самом деле неважный (=маловажный) все так просто. Часто цели были нереалистичными и требовали воз) (и маленькая тележка) часов дополнительной работы каждый четверг.

Были даже случаи, когда давали всего лишь несколько недель на задание, которое по большей части выполняют работники за время.

Что происходит в конце испытания

В случае если заданные цели не выполнены – персонажей получает 11 тысяч долларов и увольняется с работы. Его равно как больше никогда не примут наоборот в компанию. Если же сотрудник восстановился нате своей работе – его переводят в новую команду.

Категория: Бизнес