Как прошло третье издание Digital Evolution Форуме.2019 от Microsoft в Киеве
Опубликованно 08.03.2020 02:38
Digital Evolution Форум в Украине, прошел уже в третий раз. В этом году мероприятие пришло около 700 человек. Ключевая тема встречи — цифрового преобразования.
"После поездки в Центральной и Восточной Европе, вижу, что цифровое преобразование для развития — в центре у меня каждая успешная компания. Украина явно движется в правильном направлении, создавая Министерство цифрового преобразования, а с намерением перевести 100% всех государственных услуг в режиме онлайн. Все это, вместе с процветающей экосистемы прогрессивных стартапов, в доказательство огромного потенциала Украины", — сказал Филиппо дель Корно, президент Microsoft в Центральной и Восточной Европе.
Коротко и по существу, в Telegram
Филиппо Дель Корно. Фото: Иван Рамки / Delo.ua Партнерство для достижения успеха
Сегодня в экосистему Microsoft в Украине включает в себя более 1000 компаний-партнеров. Они строят свои собственные решения, используя платформу компании, или вы готовы к адаптации бизнес-процессов клиентов. Представители некоторых из этих компаний поделились на форуме все практические случаи. Также своим опытом поделились представители ведущих компаний-партнеров Microsoft.
Фото: Иван Рамки / Delo.ua
"Сегодня, с помощью технологий и сервисов Microsoft, цифровой, обработки и искусственного интеллекта, они стали гораздо более доступными. Украина является страной с самым высоким потенциалом и возможностями для развития и внедрения цифровых технологий", — сказал Ян Питер Де Йонг, генеральный директор Microsoft в Украине.
Читайте также: Облако амбиции: Microsoft в Украине хотите, чтобы каждый год увеличивать свою долю в среди облаков двойной
По словам представителей компаний-партнеров Microsoft, почти 82% предпринимателей видят в ней огромный потенциал, и 85% из них считает, что технология — двигатель отраслей и ключевых для развития бизнеса. Практические случаи
Представитель компании Kernel поделился своим портфелем трансформации. Менеджер IT-проектов Александр Коньяк он признал, что компании потребовалось 5 лет и два этапа, чтобы превратить организационная структура компании, статьи и программы, основных внутренних процессов и информационной системы управления для достижения текущих результатов по эффективности бизнеса.
Александр Коньяк. Фото: Иван Рамки / Delo.ua
Райффайзен Банк Аваль удалось в рекордно короткие сроки перевести 7732 украинских сотрудников в "облако", не получив никакой плохой обзор. Изменился подход к общению внутри компании.
Читайте также: Как Тесла: компании украины создали программу для управления автономного транспортного
Генеральный директор Метинвеста Digital Сергей Deus в своем выступлении он обратил внимание на то, что цифровая трансформация — это не столько о реализации технологии, как изменения корпоративной культуры. Только 16% проектов, по его словам, достичь поставленных целей. В рейтинге причин, которые приводят цифровые проекты изменений к успеху — правильная оценка роль и значение корпоративной культуры, а также активным вовлечением в этот процесс топ-менеджмента. Помимо этого, современный ИТ-руководитель должен отвечать за развитие цифровой зрелость общества, чтобы найти правильный баланс между требованиями бизнеса и возможностями IT — предполагает выступление Сергея в свою.
Сергей Deus. Фото: Иван Рамки / Delo.ua
Я Dvir, директор направления безопасности Microsoft в Центральной и Восточной Европе, призвал не забывать о безопасности и безопасности данных, защиту от внешних помех. Он подчеркнул, что безопасность-это ключевой фактор, без которого организация не будет в состоянии работать. По его словам, только на 2018 год в Европе количество хакерских атак превысило 80 миллионов, в то время как средняя потеря самых больших из них составляет 10,3 млн евро.
Категория: Бизнес
