От найма к сотрудничеству: как в UFuture запустил программу обучения руководителей

UFuture Talents — инновационная корпоративная программа обучения топ-менеджер группы инвестиций UFuture. Стал тест-уникальный для Украины формат обучения руководителей, что позволяет им быть в реальных бизнес-ситуациях, лучше применять имеющиеся знания и понять свои зоны роста.

В инвестиционной группе UFuture уверены, что талант человека-это самый ценный ресурс будущего, и его развитие — основная задача бизнеса. Таким образом, одной из целей программы было найти талантливых и целеустремленных профессионалов, которые разделяют ценности группы инвестиций. Около половины студентов по окончании обучения получили приглашение на руководящие должности в новые проекты группы.

Тем не менее, организаторы убеждены, что эффект от программы будет чувствовать украинского бизнес-сообщества в целом, на самом деле, выпускники, безусловно, будут более успешными в своей работе и в жизни новые подходы, навыки и сети, и принесет вам больше значения и значения в реализации различных проектов.

Все самые важные в Telegram

Программа предусматривает 122 академических часов интенсивного обучения (лекции и два вида деятельности-игры, чтобы система бизнес-школы МИМ), 40 часов работы с практические случаи и консультаций с экспертами UFuture.

Задача программы заключается в развитии и защите прав групп участников, планы развития предприятий и инвестиционных проектов группы, как UDP возобновляемых источников Энергии, Планк Electrotechnic, UNIT.City в Харькове, Киевский международный экономический форум, Школа малого и среднего бизнеса, Boy & Girl и Производства газа.

К обучению присоединились топ-менеджеры компаний lifecell, Укрсиббанк, Креди Агриколь Банк, "Генезис", "мироновский хлебопродукт", так как владельцы предприятий. Основные требования: диплом технический, юридический, финансовый, коммерческий, маркетинга или коммуникации, образование, опыт работы не менее трех лет и знанием английского языка. В чем уникальность и ценность программы?

Для руководителей компаний и проектов, время от времени работают в UFuture, программу он оказался своего рода стимул к переосмыслению привычных процессов, продолжение диалога по вопросам корпоративной культуры и этики, возможность регулировки долгосрочные стратегии развития проектов.

Среди главных преимуществ программы диагностики на основе бизнес-кейсов реальных предприятий, которые позволяют решать реальные бизнес-проблемы, но с гораздо меньшими потерями. Студенты изучали различные направления деятельности инвестиционной группы и на защите проектов, продемонстрировали глубокое понимание бизнеса.

Благодаря этой практике, студенты программы UFuture Таланты смогли проявить себя, и организаторов — для того, чтобы определить их уровень анализа и актерское мастерство, насколько они ответственны, инициативны, знают, если дать приоритет.

Из 26 выпускников программы, все они получили сертификаты успешного его прохождения. С 70% от стоимости курса он заплатил группа компаний UFuture. Несмотря на то, что цены довольно высокие и соответствуют более среднемесячной заработной платы руководителя к каждому участнику, его эффективность вполне оправдано.

Для организаторов, конечно, что следующий набор состоится и будет сосредоточена на решении текущих задач группы. "Скорость развития любой компании зависит от скорости мысли своих сотрудников. Образование создает основу для движения, — рассказала Елена Улыбается, директор по организационному развитию группы UFuture. — Мы продолжаем экспериментировать с форматами развития и в ближайшее время мы разделяем наши новые практики".

Категория: Бизнес