Почему мужчинам в Украине платят больше, чем женщинам
Опубликованно 12.12.2016 03:00
В Украине ежегодно увеличивается разрыв в заработной плате между представителями сильного и прекрасного пола. По данным государственной статистики, за пять лет она выросла почти на 6% в пользу мужчин. Эксперты рынка труда говорят, что это произошло из-за роста курса доллара, скромные требования по зарплате женщин и традиции. Прогнозируют, что в ближайшие годы этот разрыв начнет сокращаться, так как работодатели стали больше обращать внимание на профессиональные качества работника, а не пол, пишет Сегодня.
По данным госслужбы статистики, в 2012 году мужчины зарабатывали в среднем 3429 грн, женщины - 2661 грн. Разница - 768 грн. Но в 2016 году она увеличилась почти вдвое - до 1448 грн. Как видно из инфографики, пять лет назад женщинам платят меньше, чем мужчинам, на 29%, сейчас почти на 35% (данные за 9 месяцев).
Женщины имеют более скромные требования по зарплате, и люди торговали, и часто успешно
В некоторых отраслях разрыв в оплате труда еще больше: например, банки мужчины из года в год зарабатывают 55-60% больше женщин в ИТ-секторе - 30%. В последнем районе, “главенство“ мужчины объясняется курсу доллара. Например, многие профессионалы-мужчины работают удаленно с зарубежными партнерами и получать зарплату в валюте, а дамы в основном работают в Украине и имеют заработок гривен. Также в искусстве сильного пола “ - это“ более чем в два штрафа.
Женщины традиционно преобладают в заработная плата в клининговых компаниях, по профессии секретари на ресепшен, работники музеев, библиотек, архивов. Даже в сфере образования, где женщин гораздо больше заработка мужчин на 7% выше, чем дамы.
Почему это происходит
Эксперты объясняют огромную разницу в том, как объективные, так и субъективные причины.
“Например, среди топ-менеджеров большинство мужчин, а дам вам место, HR и маркетинге-не самые богатые по заработной плате. Плюс сферы деятельности в IT-директоров компаний больше мужчин. И дамы ведут, например, парикмахеры и прочие мелкие и не самые богатые бизнес, отмечает HR-специалист сайт rabota.ua Татьяна Пашкина. - В банковском секторе, женщины в основном занимают должности от бухгалтера до главного бухгалтера, а мужчины либо аудиторы или казначей. В области искусства, таких высокооплачиваемых профессий, как директор или директор, традиционно мужской“.
Полностью устранить неравенство заработной платы станет возможным только после 118 лет
Кроме того, по данным Pushkinoj, женщины имеют более скромные требования по зарплате, и люди торговали, и часто успешно.
Руководитель экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина Екатерина Мащенко также говорит, что у нас много женщин остаются на переднем плане, дом и семья и карьера - на втором: “но тенденция меняется: работодатели все чаще обращают внимание на профессиональные качества претендента на место, а не какого он пола. Все чаще мужья, которые зарабатывают меньше своих жен, в отпуске - это позволяет женщине сочетать материнство и стать успешной бизнес-леди“.
Равенство в следующем столетии
Женщины, увы, платят меньше, чем почти во всем мире: работа на средний человек стоит $21 тыс., женщин - $11 тыс. в год. По данным Всемирного экономического форума (ВЭФ), только в Норвегии и Швеции дамы зарабатывают наравне с мужчинами, занимающие ту же должность.
В Исландии, разрыв составляет 11%, В Дании - 10%. В США мужчины получают больше примерно на треть. Самый большой разрыв есть - врачи: у человека есть $210 тыс. в год, женщины - $135 тыс., или на 36% меньше. Наихудшая ситуация в Йемене, мужчины в три раза больше дам.
Разрыва между зарплаты сокращаются, но медленно. По оценкам ВЭФ, чтобы полностью устранить неравенство будет возможно только после 118 лет.
Ранее были названы самые популярные профессии в Украине. Большинство из них были мужчины.
Категория: Красота
