Засновник PayPal і питання інтерв'ю 'кручений' робота

Опубликованно 14.11.2018 02:42

Виступаючи на каналі CNBC, він сказав, що просить заявник, "Скажи мені що-небудь, що це правда, що майже ніхто не погоджується з вами, гарантовані кращих фахівців.

Містер Тіль сказав, що це був спосіб пошуку претендентів, які стануть інноваційні мислителі з великою кількістю ідей, під час випробування своєї оригінальності і сміливості.

"Це завжди соціально незграбний розповісти інтерв'юеру те, що інтерв'юер не може домовитися з", - сказав він, заявивши, що його рекомендований стиль відповіді: "більшість людей вважають "х", але правда не "Х"."

Містер Тіль сказав, що це було важке запитання, щоб придумати оригінальний відповідь і запобігти кандидатів, надаючи "жвавий" відповіді, тому що це змушувало їх аргументувати свою точку зору.

"Коли ви знайдете його, це дуже цінно", - сказав він.

В цілому, однак, мільярдер сказав, що він не фанат співбесіди.

"Є люди, які добре інтерв'ю, і погано, і в інтерв'ю часто вводять в оману в тій чи іншій формі", - сказав він.

“Я завжди невпевнений про те, як багато можна дізнатися з інтерв'ю. Я думаю, якщо у вас є хороші відгуки та відмінне резюме, що, напевно, все, що вам потрібно".

Цю думку поділяє професор Єля Джейсон Дана, чиї стверджує інтерв'юерів", як правило, утворюють міцні, але необґрунтовані враження про співрозмовники, часто більше говорять про себе, ніж кандидатів".

Дослідженнями проф. Дана показав, що студенти передбачали майбутню успішність своїх однолітків більш точно, використовуючи жорсткий такі дані, як середній бал і графіки, ніж коли вони розмовляли з ними лицем до лиця.

"Зрештою, передбачення наших випробовуваних ЦПД були значно більш точні, для студентів вони не відповідають", - сказав він. "Інтерв'ю було контрпродуктивним".

frank.chung@news.com.au

Категория: Бизнес