Чому клички повинні бути заборонені офісу

Опубликованно 23.10.2018 04:30

Раптом, терміни "дружина", "тьолки" і "дітки" були повсюдно після того, як повідомлялося, колишній голова АБВ Джастін Мілн, нібито, використовував слова для позначення жінок-співробітників.

Містер Мілн відмовлено в задоволенні позовних вимог, але в підсумку вчора у відставку після кількох днів скандалів за участю національного мовника.

Його відставка відбулася за сенсаційне звільнення виконавчого директора Мішель Гатрі, потім повідомляє Р-н Мілн наказав її звільнити журналіста Емма Alberici завдяки тиску екс-прем'єр Малкольм Тернбулл.

• Ринок нерухомості падає з обриву'

• 'Камікадзе' план може "вбити" ринок нерухомості

• Борг від $20 копійок до $20м імперії

Але як криза АВС вирує на, нібито, використовує містер Мілн цих трьох слів викликав бурхливу дискусію по всій Австралії.

Новини.ком.ас каже, щоб світити трудових експертних юристів закон Barsby, щоб дізнатися, чому вони були настільки скандальні — і які слова середній австралієць ніколи не повинні говорити на роботі.

"Будь-яка мова, сексистські або принижує кого-небудь на робочому місці, жінка або чоловік, буде дуже застарілою в сучасному виробництві", - сказав пан Barsby.

“Якщо робочі відчувають себе приниженими, не кривдили і не гнобили на цих умовах, таку поведінку можна вважати сексуально образлива поведінка або може бути порушенням політики компанії і процедур.

"Ці слова нібито були використані принижуючи роль жінок на робочому місці і може насправді порушення законів сексуальних домаганнях."

Сказав пан Barsby слова також можна вважати прикладом дискримінації за ознакою статі, яке може включати в себе жарти, інсинуації і коментарі про людей з-за своєї статі.

“Сексуальне домагання-будь-яка небажана сексуальну поведінку, яка змушує людину відчувати себе ображеним, приниженим і заляканим. Це можуть бути небажаними або образливими прізвиськами", - сказав пан Barsby.

Колишній голова АБВ Джастін Мілн, нібито, використовував благовірна слова", 'пташенята' і 'діти' на роботі. Фото: АПУ зображення/Джоель Carrett

“У той час як такі коментарі всі звинувачення на даному етапі важливо відзначити, що самці і самки не повинні миритися з використання такої мови в офісі.

“Якщо ви відчуваєте себе незатишно з Ніком, що ваш колега або бос використовує тоді, якщо ви відчуваєте, що це безпечно, скажіть їм, що вам не подобається. Ви також можете повідомити про проблему у ваш відділ кадрів. Якщо проблема продовжується, ви можете вжити заходів через сумлінної роботи комісії та Австралійської комісії з прав людини".

Сказав містер Barsby обзивання, що слідство дідівщини можуть заподіяти серйозної шкоди людям і може призвести до компенсації робочого місця.

"Ми не говоримо, що ви не можете подзвонити своїй дружині 'благовірна' або ... ваші друзі 'маля' — є звичайно місце для тих умов і класичний австралійський жаргон — це не просто в сучасному виробництві", - сказав він.

Містер Barsby також поділилися кращі умови, які ніколи не повинні бути вимовлені на робочому місці.

СЛОВА НА БАН З ОФІСУ:

• Благовірна

Благовірна може бути особливо прикро, тому що це не завжди пестливе і може бути використане для позначення "м'яч і ланцюг" будинку, - сказав містер Barsby.

Ось чому це особливо недоречно на роботі.

• Хлопці (для позначення змішаних групах)

Хоча це не обов'язково принизливо, комусь може здатися образливим.

Щоб бути на безпечній стороні, дотримуватися команда "привіт" замість цього.

• Телиці і дітки

Ці умови можуть бути sexualising жінок-колег або сексуальне приниження жінок, сказав пан Barsby.

Якщо жінки вважають, що ці слова принижують їх, вони б у разі сексуального домагання проти того, хто використовував терміни.

• Мед

На робочому місці це не відповідне прізвисько для когось — хоча часто пестливе використовувати вдома.

• Дорога

Схожий на мед, сказав пан Barsby "Дарлінг" також слід уникати, якщо у нього є потенціал, щоб образити колег.

• Дівчаток або хлопчиків

"Дзвонити в офіс "дівчаток" або "хлопчиків" можна зробити висновок, що вони молоді і не здатні", - сказав пан Barsby.

"Вік-це ще один захищений атрибут на робочому місці і ви не можете піддаватися дискримінації за свій вік, незалежно від віку, який є."

alexis.carey@news.com.au

Категория: Бизнес