Актуальні CSR-проекти: Як допомогти дітям у виборі професії

Опубликованно 08.10.2018 11:54

Кілька років тому я працювала в медіахолдингу, де, серед іншого, розвивала профорієнтаційний проект "Подорож у телевізійне задзеркаллі". Його ідея народилася спонтанно — багато діти хотіли побачити, як "роблять телебачення", тому їх батьки та вчителі часто зверталися з проханням організувати екскурсію. Проект став дуже популярним і зараз діє на постійній основі. Щомісяця в гості до телевізійникам приходять 8-10 груп школярів.

Що відрізняє звичайну корпоративну екскурсію від профорієнтаційного заходу? Відповіді на ці питання я знайшла на навчальних онлайн-ресурсах, зокрема http://prof.osvita.org.ua.

Безумовно, шукати і знаходити себе ніколи не пізно, але у світі, що бурхливо розвивається краще це зробити вчасно. Кожному батьку відразу після народження дитини важливо задати собі 2 питання: "Як допомогти дітям зорієнтуватися у розмаїтті професій?" і "Коли ж починати?"

До народження доньки я дивилася на корпоративні проекти профорієнтації виключно з точки зору популяризації спеціальностей галузі. Материнство змусило мене поглянути на вже звичні речі під зовсім іншим кутом. Тепер я розумію, наскільки важливо давати дитині можливість накопичити корисний досвід. Адже чим більше буде побачено-спробуване-випробувано, тим швидше діти сформують власні переваги, які і допоможуть у виборі професії.

Що дає школа?

Сьогодні в Україні середня освіта тільки починає реформуватися і включати профорієнтацію в шкільні програми. Інші країни цей шлях вже давно пройшли. Наприклад, у США діє психолого-педагогічна служба "Гайденс", яка допомагає старшокласникам підібрати навчальну програму, визначитися з майбутньою професією та індивідуальними здібностями, які потрібно розвивати.

В Ізраїлі вся система шкільної освіти базується на принципі профорієнтації. Що це означає? Вибір конкретної школи є вибором майбутньої професії. Для переходу на професійну спеціалізовану школу, учень повинен пройти психологічне тестування для визначення розумових здібностей, перевірити знання з англійської мови та математики. За цими результатами, психолог дає рекомендації для подальшого професійного і особистісного розвитку.

В Європі підтримується політика профорієнтації протягом усього життя. Для цього спеціально створена мережа European Lifelong Guidance Policy Network. Вона сприяє співробітництву країн Європейського союзу у сфері безперервного розвитку і професійного вибору.

У найближчі роки навряд чи можна розраховувати на відчутний результат від впровадження профорієнтації в українських школах. Реформи у нас не проходять швидко. Але є інші можливості, допомогти дітям у виборі професії. Вибираємо граючи

Діти дошкільного та молодшого шкільного віку найкраще сприймають інформацію в ігровій формі. Вони поки ще не мислять категоріями самореалізації, їм набагато цікавіше і корисніше спробувати себе в різних ролях. Відмінною альтернативою різним гурткам є "міста професій". В них дитина за короткий час "занурюється" в професію, наприклад, стає льотчиком, пожежникам, викладачем або навіть IT-спеціалістом.

Одночасно діти учаются таким потрібним речам як похід за покупками в супермаркет, оформлення поштової посилки на пошті, приготування їжі і т. п.

У місті професій KidsWill (розташований в київському ТРЦ "ARTMall - Ред.) вже більше року працює станція компанії ЕРАМ "Світ програмування", де малюків знайомлять з азами комп'ютерної мови Scratch і допомагають створити власний мультик з кількома персонажами (на фото). За рік роботи станцію відвідало понад 7 тисяч дітей, що підтверджує інтерес до професії програміста.

В гостях у бізнесу

Дітям постарше цікаво побачити робочий процес наживо. Корпоративні екскурсії сьогодні практикують багато компаній. Одними з перших відкрили свої двері фабрика "Roshen", завод "Кока-Кола", офіс "1+1 медіа", автосалон "ПрагаАвто", " кол-центр "Київстар".

Актуальну інформацію про можливості запису на корпоративні екскурсії можна знайти на офіційних сайтах і на сторінках в соцмережах цих компаній. Крім того, можна потрапити на екскурсії через туристичних операторів : в оранжерею "Камелія", де дітям покажуть закриті теплиці і розкажуть про професію флориста; в Національну оперу, де дитина доторкнеться до світу закулісся; на кіностудію Film.ua, де можна поспостерігати за роботою 3D-аніматорів, костюмерів, гримерів, режисерів, операторів, акторів; на хлібозавод "Кулиничі", поспілкуватися з технологами і самостійно випекти булочку; на фабрику ялинкових іграшок у Клавдієво-Тарасове (Київська область), єдине в Україні підприємство з виготовлення ялинкових іграшок ручної роботи, і спробувати власноруч розписати іграшку.

Організовувати подібні екскурсії цілком під силу будь-якому бізнесу. Запрошуйте дітей в офіси компаній або на підприємства, в яких ви працюєте самі, або батьки друзів та однокласників вашої дитини. Живе спілкування, нові емоції та враження допомагають зрозуміти дітям, які особисті якості та навички необхідні для тієї чи іншої професії. Профорієнтація на прикладах

Вищим пілотажем у сфері профорієнтації особисто для мене є лекції професіоналів для учнів старших класів (починаючи з 7 класу). Так, наприклад, агрохімічна компанія Syngenta практикує проведення лекцій для школярів, які цікавляться агрономією і біологією. Для цього їх запрошують відвідати дослідницьку R&D-станцію і діагностичний центр компанії в Білій Церкві.

Цінність такого формату в тому, що діти бачать людину, реализовавшегося в професії, і він може надихнути їх своїм особистим прикладом. Вдалим форматом є і інтерв'ю 12-15 річних хлопців, які вже досягли успіху в улюбленій справі.

Для ряду професій, в тому числі IT-галузі — характерно раннє входження в професію. До 20-25 років молоді інженери розробники вже можуть досягти певних кар'єрних висот. Тому для цієї сфери рання профорієнтація надзвичайно важлива. Для дітей, що виявляють інтерес до цієї професії, буде відмінною можливістю відвідувати літні профільні школи або поєднувати навчання з курсами. Таким чином до закінчення школи молоді люди вже будуть мати базовий фундамент для подальшого розвитку професійних навичок.

IT - асоціація України вже 5 років проводить освітній проект JoinIT для школярів. В рамках проекту програмісти ІТ-компаній відвідують школи і проводять лекції для старшокласників. Охоплення цього року — більше 200 шкіл.

У наступній колонці на delo.ua поділюся своїм досвідом формування еко-культури в бізнесі.

Не пропустіть найважливіші новини і цікаву аналітику. Підпишіться на Delo.ua у Telegram

Категория: Бизнес