Амазонки повинні бути змушені змінюватися, заради її працівників | Фіона Onasanya

У той час як технологічні досягнення, які привели нас індивідуальні інтернет-магазини по натисненню кнопки, який варто відзначити, ту маячню, що в оточенні прем'єр-дня від Amazon на цьому тижні залишив поганий смак в моєму роті. Технічний прогрес приносить свої власні проблеми, і проблеми моїх виборців, які працювали в нашому місцевому центрі виконанні Амазонки, лише посилили цю думку.

Є щось глибоко тривожне у величезна кількість звинувачень на адресу за умовами праці Амазонки, і що його склади, здається, бути заповнені працівниками, які кажуть, що вони бояться відпроситися хворих. Як одна з найбільш успішних компаній в світі, компанія Amazon, здається, не співробітники, які тримають це в роздріб Бегемот безперебійної роботи на щоденній основі, і які тому є реальною рушійною силою науково-технічної революції в світі. Це як смерть близької людини: як магазини закриваються, торгові працівники втрачають в Біг-тек Детальніше

З шокуючим 600 викликів швидкої допомоги до Amazon складів у Великобританії протягом останніх трьох років, не дивно, що в учасника опитування працівників, проведеного ГМБ, один працівник описав цю роботу як схоже на "життя у в'язниці". Суворої мети, мабуть, що накладаються на співробітників означає, що 70% співробітників відчувають, що вони отримують дисциплінарні бали незаслужено, а 89% вважають, що їх експлуатують.

Крім того, були повідомлення працівника на пізніх термінах вагітності змушені стояти по 10 годин в день, і викликів швидкої допомоги з-за "електрошок" і "серйозною травмою". Викриття віце-сказали, що один колишній співробітник стверджував, що тягнули за дисциплінарні процедури "після невдалої спроби взяти лікарняний з лікарні після епілептичного нападу на роботі". Ці докладні звіти, в практику роботи в Amazon явно насторожує, і припускають, що поки компанії на зразок Amazon пожинати фінансові плоди технічного прогресу, вони, здається, нехтують здоров'я і безпеки своїх працівників.

Тому я написав листа прем'єр-міністру, закликаючи її встати і забезпечити подальше регулювання кладеться на місце, щоб побачити умови праці, що Амазонки є розумними і гуманними. Нам потрібен уряд, який активно втручається в ці суперечки на робочому місці, і може вирішити проблеми, які приходять з технологічними змінами та не соромлячись бажання заощадити за рахунок добробуту працівників. Експлуатованих робітників Амазон потрібна профспілка. Коли вони отримують один? | Майкл Sainato Детальніше

Реалізації праці 20 пунктів плану з безпеки і рівності на роботі і хотілося б почати. Шляхом розширення прав профспілок і дотриманням правил, щоб забезпечити безпечне і здорове середовище, ми можемо зайняти тверду позицію щодо компаній як Amazon, чисельність яких постійно відчуваю себе використаною і бояться. Коли Спортс дайрект був покараний депутатами за його ставлення до співробітникам, суміш політичний і громадський тиск змусило його діяти. Але без політичної волі, суспільного тиску не вистачає: компанії будуть бешкетувати і продовжити з їх плачевною практики роботи.

У той час як уряд продовжує борсатися, це важливо для нас, щоб замислитися про доцільність зручність веб-сайти, такі як Amazon дійсно варто витрат працівникам, які стверджують, страждають від недостатнього відпочинку і жахливих умовах, які поширені в ці склади. Я сподіваюся, що більше ми пролити світло на ці умови праці, тим більше тиск Amazon буде особа, нарешті, діяти.

• Фіона Onasanya МП праці для Пітерборо

Категория: Финансы