Глава ?ber в кадровій йде у відставку на тлі звинувачень в расовій дискримінації

Глава ?ber в кадровій подав у відставку після всього лише 18 місяців після розслідування, як вона впоралася зі звинуваченнями в расовій дискримінації у фірмі таксі.

Ліана Хорнси, менеджер по персоналу фірми, пішов у відставку в електронній пошті співробітників у вівторок, після розслідування звинувачення від анонімних інформаторів, що вона систематично звільняються внутрішніх скарг на расову дискримінацію.

Хорнси був головою убер людських ресурсів і одним з головних спікерів на різноманітності та з питань дискримінації. Їй 18 місяців на підприємстві був завалений заявками поширених проблем ґендерної дискримінації та сексуальних домагань.

Ці твердження піднімають питання про зусилля головного виконавчого дару Хосровшахи змінити токсичних культури фірми після того, як він зайняв у серпні минулого року засновник ?ber Тревіс Каланик після серії скандалів.

Хосровшахи хвалили Хорнси як "неймовірно талановиті, творчі і працьовиті" в електронній пошті співробітників, але не дала жодних підстав для її догляду. Сказав хорнси в електронному листі співробітникам, що вона думала про це", незважаючи на її виході з'являється з нізвідки.

Хорнси не реагують на прохання про коментарі з приводу розслідування.

Анонімні групи стверджують, що "співробітники убер кольору", за даними Reuters, стверджується, що Хорнси скористався дискримінаційних формулювань і зробив принизливі коментарі про Бернард Коулман, керівник убер різноманітності і включення. Вони стверджують, що Хорнси були опорочены і погрожував колишній убер виконавчого Bozoma Сент-Джон, який залишив у червні компанії, і, зрештою, за її від'їзд.

Сент-Джон і Колман відмовився від коментарів. Сент-Джон приєднався до убер від Apple в 2017 році і через рік пішов. Коулман приєднався до убер з президентської кампанії 2016 року Хілларі Клінтон.

Юридична фірма Гібсон Данн, який проводив розслідування, сказав чоловік у 15 може написати, що деякі звинувачення були обґрунтовані, і що Хосровшахи був проінформований. Подальше розслідування розпочато після подальшого затвердження.

"Ми впевнені, що розслідування ведеться об'єктивно, ретельно і надійно, і що висновки слідства були розглянуті належним чином, представник убер сказав.

Скарги проти Хорнси прийти через рік після убер був втягнутий в численні повідомлення про випадки дискримінації за ознакою статі та сексуальних домагань, викликавши розслідування, колишній генеральний прокурор США Ерік холдер і, в кінцевому рахунку, відставку, Каланик.

Убер погодилася виплатити в березні 10 млн доларів, щоб врегулювати запропонований колективний позов за звинуваченням у дискримінації щодо більш ніж 400 жінок і меншин доставлені три жінки інженерів. Одна з жінок видалити себе з класу дій і подали на компанію в травні за звинуваченням у дискримінації за ознакою статі та раси.

Працівників за останні звинувачення сказав, що скарги, подані в анонімну "гарячу лінію" uber часто залишилися невирішеними або були звільнені, особливо якщо вони стосувалися питань раси.

Вони також звинуватили компанію в ігноруванні рада ухвалила рекомендацію власника, що свій головний доповідь різноманітність безпосередньо генеральний директор або директор.

Категория: Финансы