Телеграф Медіа група показує 35% гендерний розрив в оплаті праці

Жінки, що працюють на Телеграф Медіа група (ТМГ) сплачують на 35% менше, ніж чоловіки, в середньому, найбільший гендерний розрив в оплаті праці з будь британської газети видавця або мовника повідомили офіційні цифри на сьогоднішній день.

Нік Х'ю, виконавчий директор Медіа-групи телеграфу, сказав, що розрив в оплаті праці була неприйнятна, і він прагне ліквідувати розрив до нуля до 2025 року. Сказав Х'ю Видавець буде працювати, щоб закрити прогалину, вводячи 50:50 стать списків на всі вакантні позиції і буде робити більше для просування жінок на вищі посади.

"Поки що ми рухаємося в правильному напрямку, нам потрібно багато чого зробити," Х'ю йдеться в повідомленні на сайті компанії. “Станом на квітень 2017, наш доповідь гендерна нерівність в оплаті праці показує неприйнятний розрив між середньою зарплатою чоловіків порівняно з жінками. Основною причиною цього є відсутність жінок на найвищих рівнях, те, що ми вже почали вирішувати". Підписатися на щоденні бізнес сьогодні по електронній пошті або слідувати за бізнес-Зберігача на Твіттері @BusinessDesk

Майже три чверті ГММ високооплачуваних співробітників-чоловіки, при цьому жінки становлять лише 26,9% від верхнього квартиля працівників. На іншому кінці шкали заробітної плати, жінки складають 61,6% від нижній квартилі. Чоловіки також отримані бонуси майже в два рази тієї, яку отримують жінки у середньому.

Х'ю, який минулого літа приєднався до ТМГ, заявив, що компанія вже домоглася певних успіхів у скороченні розриву в оплаті праці, але це займе років, щоб досягти рівності. Навратілова: Бі-бі-сі платить Макінрой 10 разів більше за роль Вімблдону Детальніше

Він сказав, що є більше жінок на керівних посадах на видавця, ніж коли-небудь раніше. "Ми сильніші, але для досягнення гендерного паритету ми повинні піти набагато далі", - додав він. "Наша мета-нульовий гендерний розрив в оплаті праці до 2025 року чітко показує, де ми бачимо майбутнє телеграфу."

Телеграф не відповідає на запити на інформацію про кількість жінок, які займають керівні посади.

Кейт Маккена, старший політичний кореспондент газети, сказав на Twitter, що він був "досить розчарування, щоб виявити розрив Телеграф платити 35%". Кейт Макканн (@KateEMcCann) Досить розчарування, щоб виявити розрив Телеграф платити 35 відсотків. Майже три чверті (73%) із найстарших співробітників чоловічої статі і 63% найбільш юний жінки. Мда. https://t.co/a4SWs9Xk3G 26 березня 2018 року,

Аніта Сінгх, телеграфного мистецтва і анімаційний редактор, сказав: "Як я провів багато часу довбають BBC за гендерний розрив в оплаті праці, було б лицемірно з мене, щоб не сказати, що Телеграф 35% розриву в оплаті праці знаходиться в жалюгідному стані." Аніта Сінгх (@anitathetweeter) Як я витратив багато часу довбають Бі-бі-сі для її гендерний розрив в оплаті праці, було б лицемірно з мене, щоб не сказати, що Телеграф 35% розриву в оплаті праці є сумним 26 березня 2018 року,

Розрив в оплаті праці Телеграф є найвищим з усіх його великих новин суперники повідомили офіційні цифри до 4 квітня. Другий-високий розрив в оплаті праці в медіа-компанії поки не надходило-Група Економіст з 32.5%, потім по каналу 4 з 28.6%. Сара Наптон (@sarahknapton) Дуже пригнічує, щоб знайти жінок на Телеграфі платять 35 відсотків менше, ніж чоловіки. І дивно чути це займе сім років, щоб поставити правильно. Є раптове бажання кинутися під коня. 26 березня 2018 року,

Розрив в оплаті праці в "Гардіан" становить 11,3% і 10.7% на Бі-бі-сі. В дзеркало Трійці, власник "Дейлі Міррор", розрив становить 18% і на 19,6% в ІТН. В середньому на 14,1%.

На душу населення, аутсорсингової компанії, яка консультує інші компанії по їх розривів в оплаті праці, в понеділок повідомили власні цифри, які показують середній розрив в оплаті праці на 26,8%. Крім того, 73% з найбільш високооплачуваних співробітників на душу населення-чоловіки.

Категория: Финансы