Нуль годин Великобританія: "я не знаю кожну тиждень, що я збираюся зробити'

Опубликованно 15.01.2018 16:00

Похмурий світ життя на нуль-годин договорами потрапив у заголовки газет на цьому тижні, коли з'ясувалося, що всі спортивні прямі по 20,000 частина-час співробітники не знають, скільки годин вони будуть працювати кожну тиждень, і немає відпустки або хвороби.

Але гігантський спортивний рітейлер далеко не єдиний користувач контрактів. Люди по всій країні розповісти, що це таке, не знаю, скільки на наступному тижні зарплата буде – або якщо вони отримують один на всіх. Кілька домовилися називати його імені, але багато хто з нинішніх працівників, яких Зберігач говорив, зробили це на умовах анонімності. Спортивні прямі, роздрібний продавець

Захера Габріель Авраама, 30, колишній співробітник, Кройдон

"Якщо ти випадково оступишся, або ваш менеджер думає, що ви ще не зробили дуже добре на цьому тижні, ваші годинник просто звільнять – ви відчуваєте, як ви просто на побігеньках у тих, хто над тобою. Я відчував, що мені завжди доводилося грати з ким-то його просто працювати – і в кінці кінців ти просто починаєш відчувати себе трохи залякати. Я пережила кілька панічних атак і довелося взяти пару вихідних ...

"Я почував себе дуже нещасним, дуже знущалися і залякували ситуації, тому що я не знаю кожну тиждень, що я збирався зробити. Моя робота все життя була дуже невизначеною і як батько, я знаходжу це дуже, дуже важко жити".

Авраам, який має 12-річну доньку, працювала на Спорт направляють протягом восьми місяців, перш ніж ходити після чергової панічної атаки в листопаді.

"Регулярно вони будуть дзвонити вам у середині дня вони подібні 'ви можете прийти на роботу?' Ви відчуваєте, як ви повинні сказати Так, тому що якщо ти скажеш " ні "ти не розглядалися як неблагонадійні, і на наступному тижні Ви не отримаєте зрушення, це так просто, як, що ... я відчув величезне маніпулюють і знущаються.

Неповний співробітник, 25

"Я був повний робочий день для занять спортом безпосередньо протягом двох років і має право на бонус, але мені довелося принизитися, тому що я мати одиначка і нещодавно вийшла з образливого ставлення.

"Я не могла працювати 45 годин на тиждень я роблю тому, що розплідник моя дочка закрита в 6 вечора і я не зміг закінчити роботу вчасно потрапити, тому я попросив мого менеджера, якщо я міг би піти на півставки.

"Він сказав мені, що я можу тільки взяти нуль годин за контрактом, але він встиг дати мені досить регулярно годин по 20 на тиждень. Тим не менш, керівник району назвав би час від часу, щоб сказати, що ми повинні скоротити години, тому що ми не були вражати цілі.

"Це було дійсно неприємно дав вірну службу так довго, щоб бути сказаним, коли обставини змінилися, що я міг тільки отримати нуль годин за контрактом. І в той час як годинник були досить регулярно, завжди є ризик, що вони можуть змінити в останній момент за примхою менеджера."

Спортивні прямі відмовилися від коментарів. Світ кіно, мережа кінотеатрів

Анонімні частина-Таймер, 26, Лондон

"Я пропрацював там близько чотирьох років. Наша робочий тиждень починається в п'ятницю і ротас, як правило, йдуть вгору в понеділок або у вівторок, так що потім ми дізнаємося які години у нас. Це створює реальні труднощі, мені доведеться сплачувати орендну плату та рахунки за телефон та інше подібне. Коли ти працюєш п'ять днів у тиждень, що дуже добре, але якщо раптом ви до 20 годин або що-то це стає проблемою.

"Ви можете запропонувати на зміну інших людей, але коли роботи мало, всі дивляться. Ви повинні отримати дозвіл, щоб обміняти у менеджера і коли вони кажуть: ні, коли це дійсно неприємно ...

"Це важко і прикро, якщо чесно, тому що часто світ кіно, схоже, не розумієте, що багато людей покладаються на ці гроші жити. Я живу з мамою, але я все одно доведеться платити орендну плату і платити за їжу та проїзд і все таке, але я не можу нічого планувати, тому що ви ніколи не знаєте, що ваші годинник буде на наступному тижні...

"Коли я покинув коледж, це не те, що я думав, що моя робота буде подобається."

Студент очно-Таймер, 24, на Сході Англії

"Як студент я частину часу, так що це не для мене, занадто погано, але після того як я довчуся, це збирається бути реальною проблемою. Є і інші люди, які там працюють, що я не знаю, як вони виживають, як мало годин ми отримаємо кілька тижнів".

Він додав, що іноді він отримував стільки ж, скільки 30 годин на тиждень, іноді всього лише 10 годин.

"Це дійсно впливає, навіть мені, тому що, очевидно, набагато менше ви можете зробити, коли ви не тільки отримуєте ?280 кілька місяців. Я можу вижити, але він як і раніше досить низькі суми грошей, особливо якщо ви звикли трохи ...

"Багато людей у віці від 18 і приблизно мого віку; є кілька людей, які трохи старше, але у деяких з них також є повний робочий день на роботу, вечорами або у вихідні дні".

Світ кіно відмовився від коментарів. Тейт харчування, послуги для музеїв сучасного мистецтва

Луїз Брейді, 32, Ліверпуль

"Ми завжди боролися протягом кількох годин. Я відчував, що повинен довести собі весь час, робити все, що вони просили, ходити на роботу навіть тоді, коли я почував себе хворим. Робить це означає, що ти отримав хороший рейтинг і найбільша кількість годин на рота.

"Чим краще люди завжди є годинник. Ви могли бачити, що людина стає гіршим зміни і низькою годин були одні менеджери не люблять".

Бреді сказав, що вийде з більш ніж 25 годин на тиждень і описано, як керівники би зателефонувати ввечері прошу її повернути вгору на наступний ранок, тільки самі поступливий персонал. У жвавих періодів їй було запропоновано в короткий термін, щоб чекати на столах, на урочистих обідах і ясно в свій час.

"Я відчував, що мої трудові права були неіснуючими. Я ніяк не міг навіть думати про створення сім'ї в цій ситуації".

Ліверпуль на основі випускник був сплачений мінімальної заробітної плати та обов'язкове допомогу по хвороби. Їй довелося купити їй вбрання для вечірньої роботи і мити її денній формі.

"Менеджер буде дзвонити, зазвичай у вечірній час, щоб сказати, які зрушення є. Якщо я пропустив його, що траплялося іноді, я міг би отримати тільки через кілька годин. Так що вам потрібно, щоб ваш телефон заряджений".

Тейт кухнею, яка належить галереї Тейт і в Тейт Модерн, галерея Тейт Бритейн та галереї в Сент-Айвсе і Ліверпуль, підтвердив, що його співробітники на постійній нуль годин контракти, але відмовилися повідомити подробиці. Грін Кінг, мережа пабів

Бармен, 30, Лондон

"Я працюю на Грін Кінг в барі протягом року в нуль годин за контрактом. Наш ресторан працює на тій підставі, що вони хочуть більше співробітників, ніж вони насправді потрібні, так що вони завжди можуть закликати людей, коли вони раптом зайнятий, але бізнес хоче абсолютно ніякої відповідальності, щоб забезпечити Вам грошей потрібно, щоб жити у відповідь.

"У мене були випадкові, безоплатні навчальні та меню дегустації, і я чекав, щоб почати зсув або зміна зсуву на падіння капелюх. Наша рота протягом тижня повинні бути доступні в середині тижня на тиждень раніше, так що у вас є якась ідея, коли ти працюєш і скільки. На практиці, це дійсно з'являється те, що вихідні, прямо перед тиждень починається.

"Ви не гарантовані годинник, потрібно, залишивши співробітників до бартеру і намагаються підібрати додаткових змін один від одного.

"Протягом всієї зміни, менеджери постійно намагаються оцінити, як кілька співробітників, вони можуть зійти з рук. Якщо Ви не повністю витіснив і намагаються не відставати, хтось буде відправлений додому.

"Мені пощастило працювати на декількох роботах, так що мені не треба повністю покладатися на бар годин, щоб оплатити оренду, але я працюю з хлопцем з молодою сім'єю, щоб підтримати, і у нього немає надійного способу зробити він вам вистачить години, щоб заплатити за рахунками. Це несамовитий, щоб бачити його постійно турбуватися про те, чи зможе він зібрати достатньо грошей для народження дитини або шкільної поїздки, в той час як батько посад компанії колосальні прибутки".

Ніхто не був доступний з Грін Кінг коментувати. Лондон догляду, приватного сектора постачальник

Керолайн, 49, работник на дому, Лондон

"Я працюю на дому вже 25 років, догляд за літніми людьми в їх власних будинках. Договір був з Радою, але вона взяла над першою благодійною організацією, тоді приватна компанія – Лондон догляду. Вони ввели нуль-годин система і я відчувала себе спустошеною, щоб отримати лист, щоб сказати, що те, що вони роблять, тому що ваш бюджет, не ви, так що ви ніколи не витрачати більше, ніж ви отримали. Але це просто не можливо на ці контракти, раптово будь-яких безпеки відніметься від вас.

"Я повинен припинити отримувати в інтернеті, і ви повинні магазин по-різному – ти завжди шукаєш угод, намагаючись зберегти все, що ви можете, тому що Ви не знаєте, де наступний чек йде від ... вся твоя життя змінюється, дійсно."

Керолайн витратила більше року на нульовому години договір, потім минулим влітку – після кампанії в унісон профспілки – її перевели на постійний контракт.

"Коли я був в нуль годин за контрактом моя зарплата впала на половину. Це ставить велике напруження на ви, це викликає у вас стрес і занепокоєння, і справа в тому, що навіть коли вони кажуть, що працювати там, ви ніколи не знаєте, скільки вам будуть платити. Ви можете відправитися з 7.30 ранку до 7.30 вечора, але тільки платять за 5 годин ... це просто підриває мозок, якщо чесно. Я не знаю, як поради можуть дати контракт на прибутку компаній, коли ми намагаємося виглядати після незахищених людей, це не має ніякого сенсу".

Лондон догляду підтвердив, що він використовує нуль-годин контракти на її випадкові і сумісники Кар'єри чейнджер

Майкл Холлідей, 55, Бромборо, Виреле

Після 29 років у хімічній промисловості, Холлідей повернувся в коледж. У минулому році він отримує ступінь комп'ютерних наук в Честерського університету.

"Я закінчував свій диплом і почала шукати роботу, коли мені дали ім'я агентства. Мені сказали, що у мене було інтерв'ю з місцевою комп'ютерній фірмі і приїхав, щоб знайти багато людей, які отримали рахунки і перевірку грамотності. Я зробив мій. Потім через кілька тижнів я отримав дзвінок, але у мене були іспити. Коли вони знову зателефонували, з'ясувалося, що контракт був нуль-годин.

"Немає інших робочих місць, як це, але мені 55 років і вони хочуть 25-літніх, які не мають обов'язків. З нуля годин контракт Ви не знаєте, коли ви збираєтеся працювати, ні безпеки, і мені ще іпотеку платити. Так, моя дружина працює медсестрою, але вона не дуже багато заробляють. Мені потрібна стабільна робота".

Холлідей не може претендувати на допомогу з безробіття, а замість цього працює за сумісництвом прибиральницею в кабінеті лікаря, поки він дивиться на постійне місце. Моя Школа в 1970-х роках був штампувати заводу комбікормів і це те, що ми були всі освічені, але я жалкував, що не зміг поступити в університет, тому коли з'явилася можливість я взяв його.

"Я був на інтерв'ю в Манчестері і є Бірмінгем. Зараз я повинна думати про Лондоні. Моя дружина і я погодилися на переїзд, тому що немає робочих місць".

• Новини опікуна & ЗМІ, Видавництво опікуна, не наймати нікого на нуль-годин контрактів.

Компанія також має фіксований командою контракт, аутсорсинг персоналу в їдальні, безпеки і регулюючої. В їдальні ніхто з основних працівників на нуль-годин контрактів.

Однак аутсорсингової компанії використовує шість нуль-годин співробітників, щоб керувати будь-якої хвороби/відпустки/переробок чохол для їдальні для співробітників, які працюють в офісах ГНМ.

В інші аутсорсингові території є дві людини на нуль-годин контракти, які засновані на опікуна Королі місце в офісі. Вони виплачуються принаймні Лондонській прожиткового зарплати та отримання щорічного підвищення заробітної плати і навчання.

• Ця стаття була змінена на 31 липня 31. Більш рання версія говорить, що Тейт громадського харчування було підтверджено, що всі сумісники були на нуль-годин контракти, але відмовилися від подальших коментарів. Це був змінений, щоб сказати, вона підтвердила, що співробітники, які мають постійний нуль годин контракти, але відмовилися повідомити подробиці. Згодом вона звернулася до нас, щоб сказати, що персонал Тейт Кейтеринг на нуль-годин договорами нараховувати відпускні і мають право компанії на оплату лікарняних.

Категория: Финансы