Індустрії гостинності 'рецепт для експлуатації', кажуть експерти

У цьому місяці модний Мельбурн закусочна "чин-чин" був також звинувачений у недоплачуючи співробітникам, і сьогодні колишні співробітники спільних Мельбурн бургер кайф протестували біля ресторану за нібито невиплачену зарплату.

Список закусочні звинувачують у крадіжки заробітної плати зростає, експерти попереджають, що гостинність працівники особливо вразливі завдяки небезпечний Характер роботи, велика кількість молоді та мігрантів співробітники, що працюють в секторі і той факт, що більшість співробітників вже отримують низьку заробітну плату.

Блиск юристів по трудовому праву експерт Barsby сказав, коли люди не знають своїх прав, деякі роботодавці не дуже охоче скористатися.

“У сфері готельного бізнесу, працівники не дуже сильно зайнятих порівняно з іншими галузями. Будь то великий, малий або середній бізнес, найбільш поширена працівник молодих, некваліфікованих мігрантів або так насправді це тушковане м'ясо з овочами для експлуатації. Коли ви покладете всі ці речі в міксі, люди не знають про свої права — люди відчайдушно потребують в роботі, і це рецепт для експлуатації", - сказав він.

“Недоплата-це, безумовно, питання. Я бачу повідомлення про подібних випадках щодня, особливо в молодіжні центри Крайньої Півночі Квінсленд, а також у місцях КБР в Сіднеї, Мельбурні та Брісбені. Він зводиться до того, що ці люди вразливі, тому що робота може бути умовою їх віза, або вони подорожують і потрібні гроші, або вони молоді і невмілі і, на жаль, це продовжує бути проблемою".

Містер Barsby попередив, що багато підприємств будуть викриті як проблема крадіжок заробітної плати привертає все більше і більше публічності.

"Ми бачили вершину айсберга, що не прийшло — більше франчайзі буде викрито, більш великого і малого бізнесу будуть виставлені", - сказав він.

"Люди хочуть, щоб отримати їх ногою в двері, і їх батьків, бабусь і дідусів навчити їх, що ви повинні покласти у великих зусиль, але, на жаль, не рідкість, цим користуються роботодавці, бажаючи заощадити гроші."

Якщо ви вважаєте, що ви були обділені вашим роботодавцем, сказав пан Barsby перший крок був двічі перевірити, що ви мали право.

“Перший крок, перевірити сумлінній роботі сайту і порівняти його з вашого чека. Якщо є проблема, підняти його ввічливо з вашим роботодавцем, тому що іноді це дійсно помилки і вони будуть щасливі, щоб виправити їх. Якщо Ви не отримуєте полегшення, то розглянути можливість отримання юридичної консультації", - сказав він.

Організації-об'єднання, яке представляє більш ніж 120 000 австралійських трудящих, включаючи тих, хто працює в сфері гостинності, нещодавно був запущений Hospo голос, новий "цифровий стратегії і членство в організації працівників готельної індустрії в барах, кафе і ресторанах".

Згідно сторінці голос Hospo Facebook, новий опитування, проведене об'єднанням, показало, що 76 відсотків працівників гостинність заробітну плату, вкрали сьогодні в Австралії.

Раніше в цьому місяці Національний тимчасовий вишукувальні роботи мігрантів також показали, що для туристів та іноземних студентів також були більш правоподобны для того щоб бути жертвами крадіжки заробітної плати, з третьої туристів і чверть іноземних студентів заплатив близько половини МРОТ.

Алексіс.carey@news.com.au

Категория: Бизнес