Эта опция сбросит домашнюю страницу этого сайта. Восстановление любых закрытых виджетов или категорий.

Сбросить

Низька оплата праці культура Великобританії кидає людей у низькооплачуваних робочих місць, знаходить дослідження


Опубликованно 13.11.2017 04:22

Низька оплата праці культура Великобританії кидає людей у низькооплачуваних робочих місць, знаходить дослідження

Низький Великобританії платять культури підстерігає людей у низькооплачуваних робочих місць і запобігає їх від виходу на повний робочий день з більш високою зарплатою, за даними великого дослідження, галузей, якими урядом орган, який відстежує соціальної мобільності.

Тільки один із шести робітників, які отримують низьку заробітну плату вдалося в останні 10 років, щоб змусити себе піднятися на платні сходів і залишитися там, в той час як більшість застряг в циклі неповної та нестабільної зайнятості.

Аналіз Комісією з соціальної мобільності виявили, що чверть низькооплачуваних робітників залишалися надовго застрягти в низьких зарплатах і майже половина (48%) вагалися і вийти з неї протягом останніх 10 років.

Алан Мілберн, колишній лейборист і міністр охорони здоров'я, який очолює комісію, сказав, що дослідження показало, що змінювали один одного уряду не вдалося скоротити нерівність між багатими і бідними, незважаючи на два десятиліття втручань.

Він охарактеризував ситуацію як "ендемік" і попередив, що без "радикальні і невідкладні реформи", соціальні та економічні суперечності в Британському суспільстві буде зростати ще більше, погрожуючи згуртованості громад та економічного процвітання.

Його попередження слід уїдливий звіт раніше на цьому тижні аналітичний центр, ОЕСР, який звинуватив уряд в тому, що регіональним і розбіжності між поколіннями погіршуватися, залишаючи мільйони людей за межами Лондона і південно-сходу, які займаються низькокваліфікованим працею. Безрадісна тенденція низький, неповний заробітна плата у Великобританії Детальніше

Сказав мілберн працівників з низькими доходами, визначеними в якості особи, чий дохід нижче від двох третин середньої погодинної заробітної плати, були спіймані в "ендемічних низькою оплатою проблеми" це "важке для соціальної мобільності". Середній погодинної заробітної плати в 2016 році складе 13.59, визначивши на низьку заробітну плату як заробляти нижче ?9 в годину.

Дослідження показало, що в середньому, люди, які застрягли у низька-оплатити пастка бачили їх погодинна заробітна плата зросла лише на 40р за останнє десятиліття після того, як з урахуванням інфляції, порівняно з ?зростання 4.83 платити за тих, хто постійно втік.

Уряд захищали себе від претензій, що нерівність збільшилася за останні 10 років, вказуючи на коефіцієнт Джині, який є міжнародно визнаним показником нерівності доходів, яке залишається незмінним в останні роки.

Але коефіцієнт Джині включає в себе пенсіонерів і тих вигодах, в той час як дослідження комісії зосереджена на роботі.

Конор д'арсі, політичний аналітик в основу резолюції, який проводив дослідження, сказав: “Великобританія має один з найвищих пропорцій низькооплачувана робота в розвинених країнах світу. І в той час як три чверті низькооплачуваних робітників вдалося переїхати в більш високооплачувані ролі, в якийсь момент за останні десятиліття, переважна більшість не витримає такого прогресу. Цей недолік платять прогрес може мати величезний вплив рубців на рівень життя людей життя.

“Національний прожитковий мінімум відіграє величезну роль у зниженні низька заробітна плата, але він може не вирішити проблему самотужки. Роботодавцям необхідно поліпшити кар'єрні маршрути для персоналу, у той час як уряд має підтримувати систему соціального забезпечення, яка заохочує прогрес в роботі".

Мілберн додав: “у Великобританії гнучкої робочої сили дає нам глобальних економічних переваг, але два ешелону на ринку праці в даний час вимогливий занадто високу соціальну ціну. Новий підхід необхідний, щоб розірвати порочне коло, в якому низький рівень професійних навичок призводить до низькою зарплатою у низька якість робочих місць.

“Політика соціального захисту повинна орієнтуватися в тому, щоб люди з низькою оплатою праці в житті платити. Уряди повинні об'єднати зусилля з роботодавцями в новому національному рівні для поліпшення прогресу і продуктивності в роботі. Без узгоджених дій Британія стане більш соціально розділеної і соціальна мобільність буде продовжувати глухнути".



Категория: Финансы

Низька оплата праці культура Великобританії кидає людей у низькооплачуваних робочих місць, знаходить дослідження


Написать комментарий

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.